Blogue de L'R des centres de femmes du Québec

Femmes et élections municipales : défis et perspectives 2009

Bien que 52% de la population de l’île de Montréal soit composée de femmes, elles ne représentent que 33% des élus municipaux. Alors que débute le recrutement pour les élections municipales de 2009, que des femmes songent à se porter candidates, des individus, des groupes sont déjà à l’oeuvre afin d'augmenter le nombre de candidates et d'élues aux prochaines élections municipales. Afin d’unir les énergies, le comité Femmes de la CRÉ de Montréal a mis sur pied une vaste opération visant à mobiliser des groupes de femmes, des élu-es, des personnes représentant des partis politiques, des universités, etc., sous une même signature. Lire la suite.

Le marché de la beauté… un enjeu de santé publique

Le Réseau québécois d’action pour la santé des femmes (RQASF) a publié les actes du colloque "Le marché de la beauté…un enjeu de santé publique" qui a eu lieu en novembre 2006. Ce document de 268 pages inclut un compte rendu complet des quatre panels, des discours, des ateliers et des plénières, de même que des références et des ressources propres à nourrir vos réflexions et vos actions. On y trouve aussi les faits saillants de la campagne Audacieuses, le défi d’être soi et de l’actualité, un aperçu des initiatives les plus récentes ainsi que les recommandations formulées par les organismes organisateurs de cette campagne et du colloque. Pour vous procurer une copie papier des actes, contactez le RQASF. Coût : 20$ l’unité + 10$ de frais d’envois et de manutention.

À Montréal, à la boutique-friperie Taillissimo

Chez Taillissimo, vous trouverez :
» des vêtements usagés, des fins de collection, de la lingerie et des accessoires
» qualité et prix abordables pour toutes les bourses
» une boutique accueillante et de bon goût
» une ambiance chaleureuse et respectueuse de la clientèle
» un service personnalisé.

L'Écho des femmes de la Petite-Patrie recherche des journalistes engagées

L'Écho des femmes de la Petite-Patrie recherche des femmes intéressées à participer à la production d'un journal dans toutes les étapes que cela comprend : rédaction d'articles, entrevues, appels de textes, corrections, illustrations et distribution. Les rencontres débutent le 30 octobre 2007; elles ont lieu les mardis aux trois semaines, de 13h30 à 16h, au 6032 rue St-Hubert (angle Bellechasse), à Montréal. Pour davantage d'informations ou pour vous inscrire, contactez Fanny Jolicoeur au 514.277.7445 ou à echojoli@bellnet.ca.

Formation "Outiller les jeunes face à l'hypersexualisation"

Le projet Outiller les jeunes face à l’hypersexualisation est une initiative conjointe du Y des femmes de Montréal et du Service aux collectivités de l’UQÀM (protocole UQÀM/Relais-femmes). Il vise à sensibiliser les jeunes et les adultes qui les accompagnent à ce phénomène et à proposer des pistes de réflexion et d’actions visant à contrer ses effets néfastes. Dans le cadre de ce projet, une formation est offerte afin d’habiliter le personnel des organismes communautaires, du milieu scolaire, de la santé et des services sociaux à intervenir de manière appropriée auprès des jeunes en regard de l’hypersexualisation et de la sexualisation précoce. Elle permettra également de mieux comprendre des manifestations et des enjeux sociaux, économiques et psychologiques générés par ces phénomènes. Pour en savoir plus.

Politique municipale : un guide d'animation

Dans le cadre de formations sur le développement à la citoyenneté municipale, le Centre des femmes du Témiscouata a développé un guide d’animation pour les femmes intéressées à la politique municipale. Cet outil a été conçu par madame Jeannine Viel en étroite collaboration avec le Centre des Femmes du Témiscouata et les Formations Antidote Monde.

Trousse de formation sur la gestion féministe

Les centres de femmes favorisent un modèle organisationnel qui reflète leurs valeurs féministes : démocratisation du pouvoir, cogestion entre travailleuses et élues, prédominance de la dimension humaine du travail. La Trousse a pour but de faciliter l'application de ces principes dans la pratique, en abordant les problèmes fréquemment rencontrés. On y traite des étapes du processus de gestion, des caractéristiques d'une gestion féministe, du partage des responsabilités et pouvoirs entre membres, administratrices et travailleuses, des problèmes d'ordre moral rencontrés dans les organisations, de la gestion des ressources humaines dans un rapport alternatif au travail salarié.