Cybersolidaires

Une campagne pour l'abolition des électrochocs

Deux électrochocs sur trois sont administrés à des femmes, et ce sont celles qui sont âgées de plus de 60 ans qui en reçoivent le plus! Cette technique violente et humiliante n'apporte aucun bienfait qui ne puisse être obtenu par d'autres moyens. Alors qu'elle a des répercussions graves sur la santé physique et mentale des personnes qui la subissent et qu'il faudrait plutôt l'abolir, elle en recrudescence au Québec (et ailleurs).

Arrêtons la violence à l’égard des femmes, des mères et des grands-mères! À l'occasion de la fête des mères, le comité Pare-chocs, en collaboration avec Action Autonomie, organise un rassemblement à la Place Émilie-Gamelin (métro Berri-UQAM, à Montréal), samedi le 10 mai 2008 à 11h. Il y aura des témoignages et de l'animation. Le comité Pare-chocs sollicite également l'appui des groupes à la campagne pour l'abolition des électrochocs.

Supprimer les obstacles à la santé et au bien-être des personnes handicapées

David Steen, lui-même handicapé, aimerait que nous cessions de penser en termes de capacité et d'incapacité. Selon lui, ces termes sont artificiels. "Nous devons oublier ces mots", affirme le pdg de la Society of Manitobans with Disabilities Alliance. "Nous devons plutôt parler des traits distinctifs de la personne et des nombreuses dimensions de sa vie, et reconnaître que nous avons tous diverses habiletés et limitations." Extrait d'un article du Réseau canadien de la santé.

Pour que les mots vieux et vieille ne soient plus synonymes de problème économique

Hélène de Montigny, présidente de la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie et directrice générale d'Inform’Elle, est une féministe fort concernée par les conditions de vie des aînés, puisque la grande majorité des aînés sont des femmes. Pourtant, ceci ne semble pas toujours être pris en compte. D'après elle, il serait temps de mettre notre argent et nos énergies dans des actions concrètes plutôt que de réfléchir sur les conditions de vie des aîné-es.

Étranger dans sa propre maison

Les aîné-es drainent les ressources du réseau de la santé, ruinent les systèmes de retraite et ne comprennent rien aux techniques de travail modernes, encore moins aux nouvelles technologies. Cette description paraît caricaturale et bourrée de préjugés? C'est pourtant le genre de discours qu'entend tous les jours le Dr André Davignon depuis son poste privilégié à l'Observatoire vieillissement et société. Invité à titre d'expert à la Consultation publique sur les conditions de vie des aînés, il a pourfendu ce mal insidieux qui touche toutes les sphères de la société. Un article de Louise-Maude Rioux Soucy.

De la parole à la lumière

Innu Aitun (connaissances traditionnelles) aide les aîné-es du peuple innu à transmette aux jeunes leur savoir-faire, leur culture, leur histoire, autrement dit, leur fierté. C’est un ensemble de connaissances jamais écrites, mais dites, récitées et imagées tout au long des millénaires d’occupation humaine sur ce qui s’appelle aujourd’hui la "Côte-Nord québécoise". Depuis le recul des glaces, les Innus vivent sur le Nitassinan, une immensité boréale dont ils sont les gardiens. Au fil des millénaires, ils ont développé l'Innu Aitun, un ensemble de connaissances uniques qui leur ont permis de se nourrir, de se vêtir, de se soigner, de se déplacer et d'enrichir leur esprit. À travers tout ce temps, ils ont su conserver leur savoir-faire malgré les bouleversements souvent douloureux survenus à l'intérieur de leur société.

Du côté des aidantes : entrevue avec Chloé Ste-Marie

Chloé Ste-Marie : Gilles a commencé à être malade au début des années 1990. Tout en continuant à faire des films, il a eu besoin d’aide pour s’habiller à compter de 1992. Diagnostiquée la même année, la maladie de Parkinson progresse et, depuis 2000, je ne peux plus m’en occuper seule. Actuellement, il faut deux préposés par jour, au coût de 100.000$ par année. Ces préposés changent souvent car le salaire n’est pas très élevé. Si je payais plus cher, je devrais placer Gilles en CHSLD. Maintenant, je ne suis plus l’aidante à temps plein sur place, je n’en serais plus capable. Mais je suis toujours là, les préposés viennent me demander de l’aide au besoin ou je les remplace quand ils ne peuvent venir. J’ai choisi de faire mon métier de chanteuse pour assurer notre vie financière et aussi pour exprimer ce que je vis avec Gilles, et ce que lui vit dans sa maladie. Gilles m’accompagne souvent dans mes tournées avec les préposés, nous partons comme des romanichels, tous ensemble. Pour l’avenir, qui sait!

Travailler auprès de nos aîné-es mérite d'être valorisé

Aux Résidences Portland en Estrie, elles sont onze pour s’occuper à temps plein de 65 personnes âgées autonomes et semi-autonomes. C’est-à-dire pour donner les bains, surveiller les résident-es qui ont des troubles cognitifs, ranger les chambres et s’occuper de l’entretien en général, faire la bouffe, accompagner ceux et celles qui en ont besoin à la salle à manger et les servir, distribuer les médicaments, accueillir les visiteurs et répondre au téléphone. Elles sont en grève depuis le 27 novembre 2006. Elles veulent le respect et faire reconnaître que travailler auprès de nos aîné-es mérite d'être valorisé. Lire la suite.

Les Mamies immigrantes

En 1993, en République démocratique du Congo, après le décès de son mari, Henriette Nzuji Ntumba doit faire face à la dure condition faite aux veuves. "C’est comme si tu avais commis un délit. On t’accuse d’être sorcière. Tu subis tant de sarcasmes que tu te perds." Elle crée Les Veuves unies pour le développement intégral. L’instabilité politique et économique du pays, mais surtout la maladie d’une de ses filles installée au Québec, l’incitent à immigrer ici. En 2000, âgée de 58 ans, elle s’établit à Montréal. Constatant que la plupart des femmes immigrantes âgées manquent d’activités, elle fonde en 2002 les Mamies immigrantes pour le développement et l’intégration (M.I.D.I.). M.I.D.I., un sigle porteur d’espoir et de dynamisme, car "à midi, le soleil brille", dit-elle.

Vieillissement de la main-d'oeuvre : Crier à la catastrophe ou agir afin que les milieux de travail s'adaptent?

Plus de la moitié des travailleurs de 45 ans et plus seraient prêts à demeurer plus longtemps en situation d'emploi, mais à certaines conditions, dont la réduction ou le réaménagement de leur temps de travail. Lire la suite.

Les coûts sociaux de la réforme Couillard : la déshumanisation des services de soutien à domicile

Avec la réforme du système de santé et des services sociaux, il s'avère toujours aussi difficile de trouver un médecin de famille alors que l'attente avant d'obtenir des services sociaux ne cesse de se prolonger. Pire, cette réforme aura favorisé la technocratisation des pratiques professionnelles en plus de générer de nouvelles inégalités sociales. La situation apparaît particulièrement inquiétante dans les services de maintien à domicile. En effet, à défaut de mobiliser les ressources humaines suffisantes, des personnes en perte d'autonomie attendent plusieurs mois, voire des années, avant d'obtenir des services sociaux, lesquels s'avèrent de surcroît de moins en moins adaptés à leurs besoins. Lire la suite.